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如今我國(guó)制造業(yè)、能源加工企業(yè)基本都是70后、80后在撐著，90后進(jìn)工廠打工的已經(jīng)基本看不到了，已經(jīng)有很多地方出現(xiàn)了用工荒，招不到人的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年制造業(yè)、服務(wù)業(yè)工人短缺，其中技能人才的求人倍率超過(guò)2，崗位需求明顯高于求職人數(shù)。而現(xiàn)在的90后00后，不愿躬下身來(lái)學(xué)習(xí)技術(shù)，不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不考慮能否養(yǎng)老等問(wèn)題，現(xiàn)在年輕人寧愿送外賣、做網(wǎng)紅也不愿意進(jìn)工廠上班。背后的理由就是喜歡那份不被約束的自由！

　所以，中國(guó)企業(yè)面臨年輕人不愿去企業(yè)干活，后繼無(wú)人青黃不接的危機(jī)。那么智能化升級(jí)改造成為解決此問(wèn)題的一劑良方！

目前很多機(jī)械制造業(yè)連續(xù)更新了智能激光切割機(jī)、拼裝流水線、焊接機(jī)器人、智能噴涂噴漆系統(tǒng)。很多能源企業(yè)也在積極探索無(wú)人選廠，無(wú)人井下掘進(jìn)，無(wú)人礦山等先進(jìn)的智能化改造之路。

上圖：枯燥乏味，日復(fù)一日的人工巡檢。

在我們?nèi)粘９ぷ魃畹纳磉叄蛑悄芑蛔?，依靠人力物力，從而造成效率低下、安全傷亡事故頻發(fā)、勞民傷財(cái)?shù)睦雍芏?。雖沒(méi)有戰(zhàn)爭(zhēng)慘烈，卻也慘不忍睹！比如目前的人工設(shè)備巡檢，因人員時(shí)刻需要現(xiàn)場(chǎng)工作，同時(shí)存在巡檢不到位，造成人身傷亡、不利身心健康，巡檢不到位設(shè)備問(wèn)題頻出造成事故停機(jī)停產(chǎn)，配件庫(kù)存增大等等。

上圖：物料人工裝車

裝載超載、缺載、灑料不環(huán)保、效率低下、人工強(qiáng)度大等。

下圖：人工物料分揀：工作勞動(dòng)強(qiáng)度大、分揀效率低下、分揀精度不高、不利于員工身心健康、因大意極易造成傷亡等。

　為助力國(guó)內(nèi)外礦山智能化現(xiàn)代化建設(shè)，解放生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)無(wú)人化礦山，鶴壁市煤化機(jī)械有限責(zé)任公司先后研制開(kāi)發(fā)了智能設(shè)備在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、給料機(jī)物聯(lián)網(wǎng)智能在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、MHIE無(wú)人值守智能裝車系統(tǒng)、MHAI智能矸石分揀系統(tǒng)、智能井下除雜系統(tǒng)、智能井下物料提升系統(tǒng)以及MHIR智能巡檢機(jī)器人等多款智能科技產(chǎn)品，深受業(yè)主歡迎！

鶴壁煤化智能在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)主要靠各監(jiān)測(cè)點(diǎn)不斷獲取設(shè)備在運(yùn)行中或相對(duì)于靜態(tài)條件下的狀態(tài)信息，如三維振動(dòng)、振幅、噪音、溫度二合一傳感器等。通過(guò)對(duì)這些信息的分析和處理，并結(jié)合設(shè)備的歷史狀況，上傳到上位機(jī)發(fā)出報(bào)警信號(hào)；實(shí)現(xiàn)故障提前預(yù)警，避免損失。

鶴壁煤化給料機(jī)物聯(lián)網(wǎng)智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng)采用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G通訊等系列新興技術(shù)，將給料機(jī)動(dòng)態(tài)建模、生產(chǎn)數(shù)據(jù)智能分析與管理集成一體，構(gòu)建了一套全方位新型現(xiàn)代智能生產(chǎn)管控決策系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)組織數(shù)字化，現(xiàn)場(chǎng)管理可視化，調(diào)度指令信息化，設(shè)備運(yùn)行自動(dòng)化，信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化的目標(biāo)。替代人工巡檢，提高了巡檢維護(hù)效率，降低安全事故發(fā)生，提高設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)率。